到今天筆者才注意到這一則新聞，個人對於報導內容感到不解。文中提到新加坡稅負低，是有聽說新加坡遺贈稅比台灣低，但遺贈稅跟企業應該沒有什麼關係，況且台灣施行較少國家所採用的兩稅合一，被課徵的營利事業所得稅可以在分派股利時，給股東在個人綜合所得稅結算申報中進行扣抵，相較於薪資所得者，稅制上算給予企業主相當的優惠。
另外，文中似乎暗指是"員工分紅費用化"造成稅負增加，就公司財務報表而言，過去不做費用化的處理才是扭曲財務報表，虛增盈餘與EPS (如果到美國發行海外存託憑證，提供給美國投資者的財報也是要調整將這部分做費用化處理)；就股東而言，過去動不動就分紅發股票給員工，並用面額計算，根本是稀釋股東權益的行為，費用化才能讓股東獲得一定的保障。能更公平公正反應在財務報表並維護股東權益，反倒感覺被指為洪水猛獸...
當那些大老闆領股利可扣抵，又有一堆投資抵減可用，最後可能近乎不用繳所得稅，而且未來如果遺贈稅法修正之後，他們過世後留給子孫的財產又只要繳少少的遺產稅，那些領薪資所得只有薪資所得特別扣除額能用，且名下又沒什麼財產的人，會有什麼想法呢？
當那些高股價科技公司的科技新貴，年終分紅分到股票只用股票面額 (NT$10) 來計算時，對於在低股價公司或甚至未上市公司裏工作，年終只分到一點點錢或沒什麼價值的股票的人 (更不用說沒領到年終獎金的)，這樣算公平嗎？
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